NPO法人しさわ
ワークプラザすぎの木

　令和２年４月１日から就労継続支援B型事業所である「ワークプラザすぎの木」は、
福祉介護職員処遇改善加算Ⅰに加えて、特定処遇改善加算Ⅰを算定しています。
　この特定処遇改善加算は、10年以上の介護福祉士等がいることがその算定の条件ですが、① 現行の福祉・介護職員処遇改善加算（Ⅰ）から（Ⅲ）までを取得していること。②福祉・介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること。③福祉・介護職員処遇改善加算に基づく取組について、ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていることを満たす事業所が取得できることから、勤続 10 年以上の介護福祉士等がいない場合であっても取得可能です。
　当事業所では、この加算算定のための取り組み状況を公開し、このホームページにて、見える化要件を満たすため状況を公開いたします。
　詳細は、添付のファイルをご覧ください。

　障害福祉サービスの福祉・介護職員等特定処遇改善加算について.docx

　令和2年度通常総会は、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から　NPO法第14条の９の規定による「みなし総会」として、理事長からの議案提案を郵送による書面表決で行い、正会員26名全員が提案された議案について承認し、今年度の通常総会は完了しました。

なお、今期は役員改選の時期となり、令和2年7月から始まる第9期役員（理事8名・監事2名）を提案通り承認いただきました。また、第9期の任期が始まった7月1日（水）に理事会を開催し、正副理事長を選任しました。今期の改選による役員はこのホームページの組織のところに記載しています。
　NPO法人しさわの今年度通常総会で承認された令和元年度事業報告書・決算報告書・監査報告書と令和２年度の事業計画書と予算については、このホームページの報告書のところでご覧になれます。
　
　さらに宍粟すぎの木家族会の総会も同様の理由で一堂に集まる集合形式の総会を避け、提案する議案を会員へ郵送し、書面表決の方法で行われ、提案された議案はすべて原案通り承認されました。
（写真は、NPO法人しさわと宍粟すぎの木家族会の今年度総会の議案書）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

　昨日の3月24日（日）。私たちの願いがカタチになりました、2017年12月5日に福元市長に要望していたウッドスタート事業。この取り組みが1年たってカタチとなり、昨日10時からイオン山崎店二階のイベントスペースにて兵庫県で最初のウッドスタート自治体宣言と誕生祝い品の木のおもちゃ「しそうの箱庭」の贈呈式がありました。また、そのあと木育インストラクターの任命式が行われました。（写真右）
　
　木のおもちゃの「しそうの箱庭」（写真左）の製作については、宍粟市からワークプラザすぎの木が優先調達を受けています。これから、宍粟市で生まれる子どもたちに、この誕生祝い品である「しそうの箱庭」が贈呈されます。その製作については、当所が責任を持つことになりました。年間２００セット。ありがたい話ですが大変です。がんばりますので皆様のこれまで以上のご支援をお願いします。なお、ウッドスタートの木のおもちゃは、認定NPO法人芸術と遊び創造協会「東京おもちゃ美術館」の認定が必要ですが、宍粟市では、その認定を受けています。

   

　２０１８年１０月３日（水）。恒例になっている「宍粟すぎの木すぎの木家族会」の１日研修旅行を行いました。行先は、神戸市の須磨海浜水族園、神戸空港、キリンビール神戸工場でした。参加者は３０名。当所に通所している皆さんもたくさん参加していただきました。当日はお天気にも恵まれ、須磨水族園ではイルカショー。神戸空港では展望デッキからの眺めを楽しみ、キリンビール神戸工場では、ビールが出来るまでの工程を見学し、こだわりの製法やビールのおいしさの秘密を教えていただきました。午後５時には宍粟市役所に帰ってきましたが、本当に楽しい１日を過ごしました。